今日在書上看到了這個陌生的名詞，搜尋完之後發覺蠻有趣的，適合寫一些文字記錄下來，以下是自己搜尋摘錄下來的筆記。 以下摘錄是出自《超工業時代》第五章 (p.102) 這章節主要是在講近年社群透過網路形成新的產業模式，與以往的大企業的科層組織不同，他會是仰賴組織團隊，以協作中新運作，會是較有彈性的資源運用。而在這樣的影響下，依照現有的薪資法律規定是否能適用新的工作型態？例如說以專案為主的雇傭關係等。 ....未來幾十年的任務將是重新設計行政與司法架構，讓我們得以善加利用這些改變的正面效益，以避免風險被單純地推給了轉化為「不穩定無產者」( precariat ) 的員工們來承擔。 看完的當下是一知半解，簡單爬文梳理後大概有些脈絡可循，好比說： 不穩定無產者的定義？誰訂的？為什麼作者會說風險會讓他們承擔？這樣的脈絡是以什麼樣的學說/主義為背景？ 首先來定義「不穩定無產者」( precariat ) 。 根據 BBC 於2013年的報導，這是由 BBC 研究調查並根據英國人的經濟資本(收入、存款、房產價值)、社會資本(社交圈)以及文化資本(興趣喜好、日常活動習慣)分類。而「不穩定無產者」是最底層的分類。(研究是針對英國社會，所以人口占比和年紀可以參考就好) 不穩定型無產者——這是英國社會最貧窮、各類資本均最少的階級；佔人口的15%， 平均年齡55歲。 原文：《BBC調研劃分英國社會七大階級》 http://www.bbc.com/zhongwen/trad/uk/2013/04/130403_uk_7_classes.shtml 這樣的社會階級概念是由英國經濟學者 Guy Standing 提出，他的研究主要是關於勞工經濟、勞工政策等。 指的是由一群對工作、社區，以至整體生活狀況都感到不安、憂慮的人所組織的，且愈來愈龐大的社會階層。Standing 舉例，「不穩定無產者」包括依賴兼職收入糊口的人、最低工資勞工、短期海外勞工，還有被主流社會排斥的原住民、單親媽媽、面對收入持續減少的企業僱員，以至對退休生活及保障愈來愈不抱期望的庸碌勞工。 原文：《「全球影子政府」今日召開年會，但會議內容請恕無可奉告》 https://theinitium.com/article/20160608-dailynews-bilderberg-...